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    回头算一算，公司里育龄女员工还有不少，顿时觉得头疼。



    以前萧菡当员工的时候，自然是痛恨资本家歧视女员工，尤其是育龄未育女员工。如今，她也成了资本家，才知道其中的苦



    衷。



    这个问题还是得想办法解决。



    顾之明笑道：“员工解决不了看孩子的问题，你就要想办法，员工买不起房子，你也送吗？”



    “可是这个问题并没有房子那么难啊。而且，我的员工家庭和和美美，我也高兴。”萧菡的语气中带着怅然，察觉到自己有些



    移情了，她反过来打趣顾之明：“你身为父母官，怎么忘了幼吾幼以及人之幼呢？”



    顾之明藏起眼中的精光，陪笑着说：“是啊，我才当了个小官就飘了,忘记了人民群众的需要，得有你这样的人随时提点着才



    行。”



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    这些事情，国外有很成熟的经验。就是婴儿托管中心。可是，截止到目前，国内的幼儿园尚且不能让家长放心。



    “我们自己开一家，怎么样？”萧菡兴致勃勃地说道。她不怕市场空白，只怕市场没有空白。



    “难办。资质你就办不下来。”李延说。



    “而且很难盈利。国外要靠政府补贴，咱们可没有。”周原说。



    杨佩表示认同。美国的人工更贵，光凭



    毕竟公司不是萧菡一个人的，这种赔钱的买卖，如果大家都反对，萧菡也不好一意孤行。她面露失望，但是也缓缓地点了点



    头。很遗憾，或许可以等公司的资金更充裕一些再做这种事。



    那三个男人趁着萧菡不注意，互相交换了眼色。



    “不过也可以先调研看看。虽然成本高，资质不好弄。但是办下来之后，就可以给本公司员工打折，就当是员工福利，男员工



    也可以享受。这样有利于留住三十岁左右的骨干员工。对公司来说，也并不是没有好处。”周原说道。



    向勤说：“如果顾之明能帮忙弄下来资质，我也想投资。我们公司的员工也需要福利。”



    没想到事情这么快就有了转机，萧菡眼中光芒大盛，激动地说道：“行，我马上安排人去调研。嗯，我要找几个刚结婚的人去



    做这些事。”



    看萧菡的样子，她是真的把员工的家庭当作了自己的家庭来关心了。



    那四个男人面面相觑。忍不住反省自己是不是真的变